צור קשר בווצ'אפ

צור קשר במייל

עובדים זרים בסיעוד

שירות להעסקה ישירה

חיסכון כספי משמעותי בהעסקה ישירה של עובד זר בסיעוד
 למי זה מיועד?

כל מטופל / מעסיק סיעודי שיש ברשותו היתר העסקת עובד זר מרשות האוכלוסין יכול לבחור כיצד להעסיק את העובד שלו.

אם הנך מעסיק עובד זר ומעוניין להעסיק את העובד שלך באופן ישיר ללא תיווך של חברת סיעוד או אם הנך מעסיק באופן ישיר ולא בטוח שאתה עושה זאת בצורה חוקית ונכונה - הגעת למקום הנכון.

היתרון הכלכלי בהעסקה ישירה?

חיסכון כספי למעסיק הישיר

בהעסקה באמצעות חברת סיעוד -
קצבת הסיעוד לה זכאי המטופל מביטוח לאומי (בהתאם לרמת הזכאות שלו) וקצבת קרן ניצולי השואה (למי שזכאי) מועברות ישירות לחברת הסיעוד.

המטופל משלים סכומים נוספים מכיסו הפרטי לעובד הזר בהתאם לשיעור ההשתתפות שלו.

חברות הסיעוד מספקות שירות להעסקת עובד זר תמורת סכום אותו הן גוזרות מהקצבאות המועברות מהביטוח הלאומי אליהן. בממוצע סכום זה נע בין 700-1600 ש"ח לחודש וכמובן הוא על חשבון המטופל.

בהעסקה ישירה - הקצבאות מביטוח לאומי נכנסות ישירות לחשבון הבנק של המעסיק (מטופל) ומכאן נחסך תשלום לחברת הסיעוד.

ראו בטבלה למטה את פוטנציאל החיסכון בהתאם לרמות הסיעוד:

מבוסס על תחשיב הכולל שכר חודשי שוטף 5,881 ש"ח + תשלומי הבראה, חגים חופשות + הפרשות לפנסיה ופיצויים.

לא כולל תשלום עבור עבודה בחופשת סופ"ש

לצפייה בתחשיב החיסכון המלא לחץ כאן.

למחשבון החיסכון בהעסקה ישירה (באדיבות איציק נשר) לחץ כאן.

הסתבכתם עם החישובים ? 

רוצים לדעת מהו הסכום שאותו משאירה בידה חברת הסיעוד שלכם מדי חודש?
כדי לדעת מהו הסכום בצעו את החישוב הבא:

יתרונות נוספים במעבר להעסקה ישירה

המעסיקים קובעים את תנאי השכר (בכפוף לחוק)

מנסחים הסכם בין העובד והמעביד (המטופל) וקובעים את מסגרת העסקה, השכר, התנאים ועוד - והכול בכפוף לחוק כך, שנשמרות הזכויות המלאות של הצדדים.


אין צורך בדיווחי יומני עבודה של המטופל והעובד לחברת הסיעוד.

​

אין צורך בהפקת תלוש שכר 



הפרשת כספי הפנסיה הפיצויים לעובד הזר בסיעוד - עובד חדש  שהגיע לראשונה לישראל
בהעסקה באמצעות חברת הסיעוד - חברת הסיעוד מחויבת להפקיד (בפיקדון מיוחד בבנק בנתב"ג) לעובד הזר החדש את כספי הפנסיה והפיצויים ע"פ חלקה בה היא משתתפת במשרה, החל מהחודש הראשון להעסקת העובד.


בהעסקה ישירה - המעסיק (המטופל) מחויב להפקיד מידי חודש את כספי הפנסיה והפיצויים לפיקדון כלשהו בחשבון הבנק שלו או של אחד מבני המשפחה (כגון פק"מ), החל מהחודש השביעי להעסקת העובד החדש מייבוא.


רווח נקי וללא בירוקרטיה לעובד הזר במשיכת כספי הפנסיה והפיצויים בעת סיום העסקתו
בהעסקה באמצעות חברת הסיעוד - משיכת כספי הפנסיה והפיצויים זו יכולה להתבצע רק שהעובד מסיים את עבודתו לצמיתות בישראל.
משיכת הכספים כרוכה בניכוי מס הכנסה מהעובד בשיעור של 15%.
בנוסף, העובד עשוי לשלם קנס נוסף ואף "לאבד" את כל הפיקדון, אם הוא עוזב את הארץ אחריי שהסתיימה אשרת השהייה שלו (ויזה).
מדובר בתהליך בירוקרטי ומסורבל - למידע נוסף לחץ כאן.

 

בהעסקה ישירה - המעסיק (המטופל) "מפקיד" מידי חודש את כספי הפנסיה והפיצויים לפיקדון כלשהו בחשבון הבנק שלו (כגון פק"מ). במועד סיום העסקה, המעסיק (המטופל) / משפחתו משחררים את הפיקדון ומעבירים אותו ישירות לרשות העובד הזר - ללא בירוקרטיה, ללא ניכוי מס וללא קנסות.

איך עוברים להעסקה ישירה?

ניתן לעבור להעסקה ישירה בכל עת. לשם כך נדרש:

מעוניינים לעבור להעסקה ישירה?

אנו מציעים לכם "ראש שקט" באמצעות חבילת שירות הפוטרת אתכם מהבירוקרטיה ומתחשיבי שכר מורכבים. 

נסייע לכם למלא את הפנייה המקוונת לביטוח לאומי לקבלת קצבת הסיעוד בכסף - בחינם

ננסח עבורכם הסכם העסקה ישירה דו-לשוני ב- PDF ונעביר לכם אותו לחתימת הצדדים.

תמורת 249 ש"ח בלבד.

פנקס שכר ממוחשב - נשלח לכם במייל מידי חודש תחשיב שכר מלא דו-לשוני בפורמט PDF לחתימת העובד הזר.
תמורת 79 ש"ח לחודש - במידה ולא עשיתם דרכנו הסכם העסקה.
או
תמורת 49 ש"ח לחודש עם חבילת הסכם העסקה.

לשם כך, עליכם לדווח לנו (דיווח מקוון) בכל סוף חודש את תאריכי ימי החופשה וימי החג שנוצלו במהלך החודש הקודם ואם העובד הועסק בחופשת סוף השבוע שלו. אנו נעביר לכם במייל את תחשיב השכר לא יאוחר מ- 7 לחודש.
כל מה שנותר לכם זה להדפיס ולהחתים את העובד ולתייק בקלסר שלכם.

במועד סיום העסקה - נבצע עבורכם את תחשיב סיום העסקה ישירה
(פדיון חופשות, פנסיה, פיצויים וכו') 
תמורת 249 ש"ח בלבד - וותק מעל שנה .

תמורת 165 ש"ח בלבד - וותק מתחת שנה .

כמה עולה להעסיק עובד זר בסיעוד?

באופן עקרוני העסקת עובד זר בסיעוד אינה שונה מהעסקת עובד ישראלי.
כל חוקי העבודה הם רלוונטיים גם להעסקת עובד זר בסיעוד והמעסיק צריך להיות בקיא בהם ולהתנהל לפי החוק.
לפירוט השכר והזכאויות הנלוות לעובד זר בסיעוד בקרו בדף שלנו - השכר לעובד זר סיעודי.

לאור המורכבות והידע המקצועי הנדרש,  אנו מציעים לכם המעסיקים "ראש שקט" בכך שננהל עבורכם את העסקתו של העובד/ת שלכם ללא טעויות מיותרות שעלולות לעלות לכם כסף רב בהמשך.

רוצים להתחיל בתהליך ההעברה מחברת הסיעוד  להעסקה ישירה? - אתם מוזמנים למלא את טופס ההצטרפות לחבילת השירות שלנו.
למי שכבר מעסיק בהעסקה ישירה  ומעוניין בשירותים שלנו מוזמן גם כן למלא את טופס ההצטרפות לשירות.
למילוי טופס ההצטרפות לשירות - לחץ כאן

רוצים לראות מה חושבים עלינו?
מוזמנים לקרוא את הביקורות עלינו במפות גוגל.
צפו כאן למטה במבחר ביקורות שקיבלנו מהלקוחות שלנו